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宇豐冶煉:用綠色澆筑未來!

來源:運城日報發布者:時間:2019-12-02

記者 董戰軒 付 炎

隨著近年來新一輪招商引資政策的實施,新絳縣區域經濟發展水平不斷提高。新絳縣宇豐冶煉有限公司(以下簡稱宇豐冶煉)作為新絳老牌鋼鐵企業,乘著改革東風,于2019年成功邁入“虎榜”培育企業行列。

如今,宇豐冶煉依照“以人為本、誠信經營”的原則,本著“以市場為龍頭、以效益為中心、以管理為重點”的經營宗旨,積極整合資源,傾力踐行環保與發展并行的理念,在轉型發展的道路上正闊步前行。

質量把控貫穿全程

宇豐冶煉位于新絳縣龍興鎮北梁村,占地面積8000平方米,廠址距離新絳縣城22公里,南臨汾河,北靠高速路口,地理位置優越。便利的交通條件給企業的快速發展打下良好基礎,公司現有職工400余人,其中高級工程師及技術人員30余名,年設計生產能力是生產鎳鉻合金鐵16萬噸。

成立于2007年9月的宇豐冶煉,是經山西省發改委正式備案的公司。公司于2008年4月開工建設,建有一座450立方米的高爐,并配備了一臺90平方米燒結機、6000Kw高爐煤氣發電機組及相應的附屬工程,總投資21600萬元。2008年10月,公司開始試生產。2014年,立恒鋼鐵集團公司將其并購。此后至今,公司在激烈的市場競爭中不斷發展壯大,年產值由14年前的5億元逐年提高,年均納稅千萬元以上。

公司負責人向記者介紹了宇豐冶煉的生產過程:將原礦石以石灰石、白云石作為熔劑,焦炭作為燃料,經配料、稱量后,由皮帶機上料,經高爐爐頂送至爐體內進行冶煉。其間,熱風爐向高爐爐膛鼓入熱風,助焦炭燃燒。在爐料下降和煤氣上升過程中,通過多種化學反應使鐵礦還原生成鐵水,生成的鐵水和爐渣不斷地積存在爐缸底部,到固定時間后打開高爐出鐵口,裝入容器并送至熔鑄車間,形成最終產品。

該負責人說,從原材料到成品,公司配備了完整的監控檢測體系,為產品質量和生產安全提供了強有力的保障。2018年,宇豐冶煉的年產值達到86199.05萬元,實現納稅3206.8萬元。

不斷加大環保投入

在抓經濟效益的同時,宇豐冶煉根據《打贏藍天保衛戰三年行動計劃》的要求,傾力踐行習總書記提出的“既要金山銀山也要綠水青山”的環保理念。

在過去的2018年,宇豐冶煉作為金屬冶煉企業可以說是做到了“以身作則”。公司高層深知冶煉型工業企業對環境的影響頗深,便嚴格遵守國家對企業的相關要求,在保證經濟平穩發展的同時,對環保進行了進一步的整改,并制定了相關管理措施。

公司為此多次召集全員商討,廣泛采納全體員工的建議,投資5000萬余元對廠區環保設備進行了更新和增建;先后投資8000萬余元新增了燒結機頭脫硫設施以及靜電除塵器、白灰破碎、高爐槽上、高爐爐頂、燒結機鋪底料、鑄鐵機等除塵設備;為了降低無組織排放,對新建的焦炭料場、白灰料場、燒結料料場以及選礦場等進行了全封閉。

在新建、改建環保設施的同時,宇豐冶煉還對廠區內外的環境進行了重新打造,新增綠化面積200平方米,對所有大道進行了鋪油。

宇豐冶煉對廠區環境進行了全方位建設,力求改變鋼鐵企業以往形象,為企業對外形象的提升開創了良好開端。步入2019年,公司持續記錄、監測污染治理設施的主要運行狀態參數,并將數據信息整理保存,以求為環保檢測提供切實可查的事實依據。

據介紹,下一步,宇豐冶煉將繼續加大環境方面的治理力度,計劃投資5000萬余元新建燒結機尾除塵設施,新建或改建燒結機頭脫硝、脫白、脫硫設施,新建鐵庫、燒結礦大棚。公司期望通過進一步的環境治理,使污染物排放達到超低排放限值,為我市打贏藍天保衛戰作出應有的貢獻。

用文化書寫明天

十余年風雨歷程中,傾力搞好企業管理、用心創建名牌企業是宇豐冶煉不斷努力的目標。這里的每一名管理人員都深知,在充分重視技術、設備、規章等“硬件”的同時,不斷提高運用企業文化力、企業精神、企業形象等“軟件”管理的能力,才是企業實現長久發展的必由之路。 

為了使企業組織具備不斷改進的能力,全面提高企業組織的競爭力,宇豐冶煉注重培養企業文化,在企業內部形成了可貴的凝聚力和向心力。

公司在弘揚企業文化的同時,不斷為員工搭建學習發展平臺,實現了企業與員工的共同成長,使員工得到全面的發展,同時使企業整體得到可持續發展。宇豐冶煉的領頭人深知,只有致力于人的發展,才能鍛造更強大的企業。他相信這一理念也必然會給整個企業帶來勃勃生機。

公司負責人說,堅持走可持續發展道路,實現經濟與環保雙贏,是企業未來實現大發展的重要舉措。宇豐冶煉在每一次的生產中都將這一份環保責任傳達到每一名員工心中。事實上,每一個宇豐人的心中,都有著一份對于環境保護的責任感,這也是宇豐冶煉致力環保建設的豐碩成果。

讓生產與安全同行

自建廠以來,安全一直是企業生產中的重中之重。

針對廠區情況,宇豐冶煉本著以人為本、安全第一、安全和環保并舉的指導思想,成立了由生產副總經理任組長的安全生產委員會。同時在各車間均設立了安全主管,形成自上而下的安全管理網絡,使決策層、管理層和執行層3個層次互相協調,確保了安全生產工作有序進行。

2019年年初,公司與車間簽訂了《安全生產目標責任書》,真正體現了“誰主管、誰負責,管生產必須管安全”的思想理念。上下層層簽訂安全責任書,大大提高了員工的安全責任心。

在完善、充實安全責任的同時,公司制定了全員培訓計劃,通過加強全員安全教育,進一步增強了職工的安全意識,使職工的安全素質和處理隱患的技能明顯提高。其目標是著力打造一個安全、環保、文明、高效的綜合企業,為區域經濟發展作出新貢獻。

今年,宇豐冶煉的奮進目標是繼續抓好經濟效益的提升,力爭年產值突破10億元,從而邁入全市“虎榜”企業。公司負責人說,展望未來,鋼鐵行業目前正處在一個充滿機遇與挑戰的轉型階段。面對復雜的市場環境,宇豐冶煉的團隊正冷靜地分析形勢,思考如何充分利用這些機會,使企業利益達到最大化。“我們相信,真正的對手是自己。我們要不斷突破,不斷創新轉型,追求卓越,未來一定會在業界大放光彩。”

一番采訪令記者感觸頗深。優越的地理位置造就了今天的宇豐冶煉,不斷的改革與轉型為企業注入了不竭的動力,打造企業文化,繃緊安全之弦,在企業發展的光明大道上,這個傳統金屬冶煉企業正滿懷憧憬,走向心中的明天!


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